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Stock Coordinator

Castel Romano, RM, Italia

Job Type

Full Time

Fashion

About the Role

Siamo alla ricerca di una figura da Stock Coordinator per un premium fashion brand a Castel Romano.

Job Description

Lo Stock Coordinator è responsabile della gestione efficiente del flusso di merci e prodotti all'interno del magazzino, garantendo che le scorte siano accuratamente registrate, ordinate e facilmente accessibili per soddisfare le esigenze operative.


Responsabilities:


  • Ricevere, ispezionare e registrare le merci in arrivo, assicurandosi che siano conformi agli ordini;

  • Monitorare e tenere traccia delle scorte nel magazzino;

  • Mantenere le scorte organizzate e garantire la corretta gestione degli spazi di stoccaggio;

  • Preparare e confezionare gli ordini per la spedizione, garantendo l'accuratezza degli articoli e la sicurezza degli imballaggi;

  • Mantenere registri accurati delle scorte, inclusi conteggi e aggiornamenti regolari;

  • Gestire il riordino delle merci esaurite o prossime all'esaurimento, garantendo la disponibilità costante degli articoli richiesti;

  • Collaborare con il personale del magazzino e altri dipartimenti per garantire un flusso efficiente delle merci;

  • Assicurare la qualità delle merci, rilevando eventuali problemi o danni e segnalando le irregolarità al supervisore;

  • Assicurarsi che il magazzino sia organizzato in modo sicuro e che siano rispettate le norme di sicurezza;

  • Gestire i resi dei prodotti o delle merci danneggiate o non conformi.


Requirements:


  • Esperienza precedente nella gestione del magazzino;

  • Conoscenza delle procedure di ricezione, stoccaggio e spedizione;

  • Capacità di utilizzare strumenti e attrezzature di magazzino, compresi carrelli elevatori o transpallet;

  • Capacità di lavorare in modo organizzato e multitasking;

  • Precisione e attenzione ai dettagli;

  • Eccellenti capacità di comunicazione e capacità di lavorare in team.


Inviando il proprio CV si autorizza il trattamento dei propri dati personali ai sensi dell’art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

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